Comment payer moins et/ou Gagner plus...

Il existe 23 modes de rémunérations différents pour un chef d'entreprise.

Qu'est ce que ça veut dire ?
A quoi ça sert ?
Quels sont-ils ?
Quelle différence ?

Cela peut-il permettre de payer moins sur ma rémunération ? Il peut me rester plus d'argent avec la même somme au départ ? C'est possible ?

Chefs d'entreprises, qu'en pensez-vous ? Donnez votre avis et vos commentaires...
Il me semble que c'est un sujet particulièrement intéressant !!!

Un nouveau placement fait son apparition dans le paysage patrimonial français : le holding ISF.
Il ouvre jusqu'à 50.000 euros de réduction d'ISF et s'adresse donc aux très gros redevables. Un outil à fort levier fiscal, mais risqué et non liquide.

Le " paquet fiscal " adopté à l'été 2007 institue, pour la première fois en France, une réduction de l'impôt de solidarité sur la fortune (ISF) pour les personnes qui investissent dans les PME. L'investissement peut se faire en direct en souscrivant au capital d'une PME, par l'intermédiaire d'un holding qui se chargera d'investir pour le compte de ses clients dans des PME qu'il a sélectionnées, ou encore via des fonds (FPI, FCPI ou FCPR). L'investissement dans l'un de ces trois types de fonds donne droit à une réduction maximale de 50 % des sommes placées, dans la limite de 20.000 euros

Cerise sur le gâteau : Investir dans sa propre PME "la voie royale".
Après de nombreux atermoiements, les parlementaires ont fini par décider que la réduction d'ISF pour investissement direct dans des PME pouvait aussi s'appliquer aux chefs d'entreprise qui investissent dans leur propre société (75 % de l'investissement dans la limite de 50.000 euros)
" Si sa propre PME a besoin d'argent, autant que le chef d'entreprise en profite pour diminuer son ISF." L'investissement étant direct, il ne supporte pas de frais d'intermédiation, comme dans les holdings (5 % en moyenne) ou les fonds (5 % de droits d'entrée négociables et 3,5 % de frais de gestion pour les FIP par exemple), fait valoir Olivier Goy, président du directoire de 123venture.

Complexe ? Pas tant que ça.
Efficace ? Selon vos objectifs, oui.

Parlons-en !

Face au plafonnement des réductions d'impôts et aux suppressions des niches fiscales, il existe une autre solution que le choix traumatisant de l'exil fiscal : la société "micro-holding familiale". Parce qu'elle est assujettie à l'impôt sur les sociétés (où existe une concurrence entre les 25 pays de l'Union Européenne), elle va garder sa fiscalité stable... et intéressante.

Particulièrement utile pour faciliter les transmissions successorales des petites sociétés (PME, commerces, cabinets libéraux en société), la société "micro-holding familiale" permet aux héritiers repreneurs de cumuler une diminution des droits de succession et une réduction de la base fiscale sur laquelle cet impôt est calculé.

Cette solution est destiné à tous ceux qui souhaitent gérer leurs biens dans une optique familiale et les transmettre à moindre coût.

Il s'agit là d'un outil précieux pour tous ceux qui projettent de mieux organiser leur patrimoine personnel ou professionnel.

Qu'en pensez-vous ?

Les principales dispositions fiscales du projet de loi de finances pour 2009 s’articulent autour des 3 priorités du gouvernement :

1. Améliorer la compétitivité de l’économie
. Suppression de l’IFA en trois ans

2. Promouvoir un développement durable
. Instauration d’un nouveau prêt à taux zéro en faveur des travaux de rénovation destinés à améliorer la performance énergétique des logements anciens
. Amélioration des dispositifs existants pour une meilleure prise en compte de la performance énergétique des logements
. Rénovation du crédit d’impôt en faveur des économies d’énergie et du développement durable
. Augmentation du crédit d’impôt en faveur de l’agriculture biologique et exonération de la taxe foncière sur les propriétés non bâties pour l’agriculture biologique
. Plan forêt : renforcement du « DEFI travaux » et création du « DEFI contrat » et majoration du taux de l’amortissement dégressif pour certains matériels des entreprises de première transformation du bois
. Aménagement de la taxe générale sur les activités polluantes
. Modification du régime fiscal privilégié des biocarburants
. Relèvement des taux de la redevance pour pollutions diffuses pour les substances les plus toxiques
. Généralisation de la taxe kilométrique sur les poids lourds et abaissement de la taxe à l’essieu

3.Accroître l’équité du système fiscal
. Plafonnement des niches fiscales (« Malraux », outre-mer et loueurs en meublé professionnels)
. Reconduction de la contribution des entreprises pétrolières à l’aide à la cuve
. Actualisation du barème de l’impôt sur le revenu
. Exonération des primes versées par l’État aux sportifs médaillés olympiques et paralympiques de l’an 2008 à Pékin

Communiqué du MINEFI du 26 septembre 2008
Plus d'infos sur www.yourconsultant.fr

"Le statut juridique de mon entreprise a-t-il des répercutions sur ma rémunération de dirigeant ? Cela peut-il réellement faire une grosse différence financière ?"
"Ce statut devrait-il évoluer en fonction du chiffre d'affaire, de la fiscalité, des charges sociales ou tout simplement des mes objectifs ?"

Combien de chefs d'entreprises peuvent dire qu'ils connaissent la réponse à ces questions et qu'ils ont choisi chacune des options en toute connaissance de cause pour optimiser leurs rémunérations et la pérennité de l'entreprise ?

La plus grande partie des chefs d'entreprises sont convaincus que la forme juridique sous laquelle ils exercent est la plus adaptée à leur situation. Pourtant, ces mêmes chefs d'entreprises se plaignent de payer toujours plus pour gagner toujours moins...
Ne serait-il pas temps de se poser des questions différentes, de se poser les bonnes questions pour trouver les bonnes réponses ?

Qu'en pensez-vous ?