01/10/2008 23 modes de rémunération différents !
Il existe 23 modes de rémunérations différents
pour un chef d'entreprise.
Qu'est ce que ça veut dire ?
A quoi ça sert ?
Quels sont-ils ?
Quelle différence ?
Cela peut-il permettre de payer moins sur ma rémunération ? Il peut me rester plus d'argent avec la même somme au départ ? C'est possible ?
Chefs d'entreprises, qu'en pensez-vous ? Donnez votre avis et vos commentaires...
Il me semble que c'est un sujet particulièrement intéressant !!!
Qu'est ce que ça veut dire ?
A quoi ça sert ?
Quels sont-ils ?
Quelle différence ?
Cela peut-il permettre de payer moins sur ma rémunération ? Il peut me rester plus d'argent avec la même somme au départ ? C'est possible ?
Chefs d'entreprises, qu'en pensez-vous ? Donnez votre avis et vos commentaires...
Il me semble que c'est un sujet particulièrement intéressant !!!
01/10/2008 Quels rapports entre statut juridique et rémunération du dirigeant ?
"Le statut juridique de mon entreprise a-t-il des
répercutions sur ma rémunération de dirigeant ? Cela peut-il
réellement faire une grosse différence financière ?"
"Ce statut devrait-il évoluer en fonction du chiffre d'affaire, de la fiscalité, des charges sociales ou tout simplement des mes objectifs ?"
Combien de chefs d'entreprises peuvent dire qu'ils connaissent la réponse à ces questions et qu'ils ont choisi chacune des options en toute connaissance de cause pour optimiser leurs rémunérations et la pérennité de l'entreprise ?
La plus grande partie des chefs d'entreprises sont convaincus que la forme juridique sous laquelle ils exercent est la plus adaptée à leur situation. Pourtant, ces mêmes chefs d'entreprises se plaignent de payer toujours plus pour gagner toujours moins...
Ne serait-il pas temps de se poser des questions différentes, de se poser les bonnes questions pour trouver les bonnes réponses ?
Qu'en pensez-vous ?
"Ce statut devrait-il évoluer en fonction du chiffre d'affaire, de la fiscalité, des charges sociales ou tout simplement des mes objectifs ?"
Combien de chefs d'entreprises peuvent dire qu'ils connaissent la réponse à ces questions et qu'ils ont choisi chacune des options en toute connaissance de cause pour optimiser leurs rémunérations et la pérennité de l'entreprise ?
La plus grande partie des chefs d'entreprises sont convaincus que la forme juridique sous laquelle ils exercent est la plus adaptée à leur situation. Pourtant, ces mêmes chefs d'entreprises se plaignent de payer toujours plus pour gagner toujours moins...
Ne serait-il pas temps de se poser des questions différentes, de se poser les bonnes questions pour trouver les bonnes réponses ?
Qu'en pensez-vous ?